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員工福利
 

人才規劃:5S辦公環境

1. 舒適明亮——整潔明亮的工作場所搭配上各種精致的綠色盆栽,舒適、美觀,充滿活力。

2. 熱情活力——辦公室里一個個微笑的臉龐、一句句親切的問候、這是國搜人對內對外的見面禮。

3. 和諧融洽——不分部門、不分職位、友好溝通,相互協作、其樂融融。

崗位巨大的晉升渠道

1. 崗位級別晉升:每月進行一次任務的考核,針對兩個月的任務完成情況進行級別的晉升機制,公正對待全體員工的每一份辛勤付出!

2. 管理級別晉升:定期的管理層崗位組織內部競聘會,挑選優秀的公司骨干人才。并每月組織一次管理層課程培訓,寬闊的管理晉升平臺讓我們未來的管理者伴隨公司共同成長!

有競爭力的薪資福利

工作時間:9:00-18:00,午休2個小時,雙休 + 國家法定假日

工資結構:基本工資 + 高額提成 + 過程/月度/季度 激勵

公司福利:

1. 社保五險:入職員工當月辦理社保及五險。

2. 月度/年度優秀評?。好扛鱸露砸滴裼判愕腦憊そ屑謂?,每年評出優秀員工、團隊、經理和總監等獎項獎勵優秀員工和團隊。

3. 帶薪年假:入職滿一年的員工均可享受帶薪年假。

4. 各種補助:我們為業務一線員工每月提供相應合理的交通補助,針對員工電腦的使用也提供相應的電腦補助。

5. 生日會:每個月我們都會為當月生日的同事送上蛋糕和禮物,并會舉行生日派對。

6. 節假日福利:每逢節日,我們或者在公司舉辦慶?;疃?,或者提前下班讓同事早點回家與家人過節。

7. 特色文體活動:我們還會定期舉辦歌唱比賽、攝影比賽、戶外拓展等活動;成立籃球俱樂部、足球俱樂部、羽毛球俱樂部、瑜伽俱樂部、攝影俱樂部等員工自建興趣團體,讓全體國搜人快樂工作、快樂生活!

8. 團隊活動:公司每月都會為每個部門、每個員工提供活動基金讓員工進行各種聚餐等團隊活動。

成熟的培訓體系

1. 擁有網絡營銷推廣體系專業內部講師團隊

2. 打造網絡營銷推廣體系“新兵-精兵”金牌業務培訓體系

3. 打造網絡營銷推廣體系月度的專業SEM客戶服務技能培訓體系

4. 高富帥/白富美經理導師采用

巨大的晉升空間

通過各種員工自薦或者競聘會不拘一格用人才,且讓每一位員工在職期間都人盡其才,提供穩定具有發展的平臺及空間。

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